Сокращение в компании часто становится непредвиденной ситуацией как для работников, так и для работодателей. Одним из наиболее важных вопросов при увольнении сотрудника является выплата зарплаты за определенный период времени. Законодательство Российской Федерации устанавливает определенные сроки для выплаты компенсации при сокращении персонала. В трудовом кодексе прописаны правила, согласно которым работодатель должен выплатить заработную плату сотруднику за …
