Сдельная оплата труда – это способ вознаграждения работника за выполненную работу на основе количества произведенной продукции, выполненных услуг или отработанных часов. Данный вид оплаты позволяет работнику получать зарплату в зависимости от его производительности и трудового вклада. Преимущества сдельной зарплаты заключаются в том, что работнику предоставляется стимул к повышению производительности, так как чем больше он выполняет …
